Перерыв в работе курьера: больничный, отпуск и временная пауза

Такой курьер самостоятельно формирует график и отвечает за доход, поэтому классического оплачиваемого отпуска или больничного у него нет. Он имеет право делать любые перерывы без ограничений, если это не нарушает условия работы на площадке или активные обязательства перед клиентами. Больничный лист можно получить в медицинской организации, но он используется только как подтверждение состояния здоровья и не дает автоматических выплат.

Если предусмотрена добровольная страховка, выплаты осуществляются по правилам страховой компании, поэтому важно заранее изучить условия договора. При этом самозанятый может временно закрыть деятельность в приложении «Мой налог», чтобы снизить налоговую нагрузку на период без доходов.

ИП, как и самозанятые, работают на себя и не получают оплачиваемый отпуск или гарантированный больничный от работодателя. Предприниматель может оформлять ДМС, страхование от несчастных случаев или добровольные взносы в Социальный фонд, чтобы получить компенсации при болезни. ИП может использовать больничный лист как документальное подтверждение временной нетрудоспособности перед партнерами или клиентами. Главное — правильно уведомить платформы и завершить все активные обязательства.

Курьеры, трудоустроенные по ТК РФ, имеют право на оплачиваемый отпуск, ежегодный минимум 28 календарных дней и оплачиваемый больничный на основании электронного или бумажного листка нетрудоспособности. Все перерывы оформляются через работодателя, поэтому сотрудник должен уведомить компанию о болезни в первый день и передать номер ЭЛН для начисления пособий. Работодатель рассчитывает выплаты по среднему заработку, а часть пособия выплачивается соцфондом, что зависит от стажа и региональных правил. Отпуск предоставляется по официальному заявлению внутри компании и оформляется приказом, а отпускные перечисляются заранее.